| Synthèse des avantages de l’Épargne Salariale (PEE) (participation, intéressement, versement volontaire, abondement) Pour l’entreprise | Pour les salariés | Exonération des charges sociales, Exonération de la taxe sur les salaires, Exonération de la taxe professionnelle pour la participation et l’intéressement investi sur le PEE, Exonération de la taxe d’apprentissage, de la participation à la formation continue et de la participation construction, Déductibilité du bénéfice imposable. | Exonération des charges sociales salariales, Exonération de l’IRPP (sauf pour l’intéressement perçu en cash), Exonération de l’impôt sur les revenus et plus-values des placements à l’issue de la période de blocage (hors CSG, CRDS et prélèvements sociaux supplémentaires), Exonération de l’impôt sur les plus-values pour les arbitrages effectués dans le cadre du PEE. 9 possibilités de déblocage du plan avant les 5 ans (glissants) |
Synthèse des avantages de l’Épargne Retraite (PERCO) (participation, intéressement, versement volontaire, abondement) Pour l’entreprise | Pour les salariés | Exonération des charges sociales, Exonération de la taxe sur les salaires, Exonération de la taxe professionnelle pour la participation et l’intéressement investi sur le PEE, Exonération de la taxe d’apprentissage, de la participation à la formation continue et de la participation construction, Déductibilité du bénéfice imposable. | Possibilité de verser de son PEE sur un PERCO Exonération des charges sociales salariales, Exonération de l’IRPP (sauf pour l’intéressement perçu en cash), Exonération de l’impôt sur les revenus et plus-values des placements à l’issue de la période de blocage (hors CSG, CRDS et prélèvements sociaux supplémentaires), Exonération de l’impôt sur les plus-values pour les arbitrages effectués dans le cadre du PERCO. Possibilité de sortie en capital ou en rente une possibilité de déblocage du plan avant la retraite hormis les cas prévus par le code du travail (invalidité. décès. Chômage, etc.) |
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